Die Stifterin
Hildegard Haas blickt auf eine langjährige Karriere im Human Ressource Management, der Führung sowie als Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Unternehmens zurück. In dieser Zeit hat sie sehr viele Menschen wieder erfolgreich in die Arbeitswelt integriert. Menschen die aus psychischen, physischen oder anderen Gründen aus dem Berufsleben gerissen wurden. Sie bildete sie sich laufend in diesem Bereich weiter, um mit viel Herzblut die berufliche Eingliederung noch professioneller zu gestalten. Letztlich entschied sich Hildegard Haas sich ganz dem Thema der beruflichen Integration zu widmen, und gründete mit Haas Coaching & Beratung ihr eigenes Unternehmen.
In der langjährigen Praxis von Haas Coaching & Beratung zeigte sich immer wieder, dass es oftmals mehr braucht, bis die Arbeitsintegration erfolgreich werden kann. Es braucht mehr Zeit und häufig auch praktisch bezogene Hilfe um Menschen langfristig in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und nachhaltig zu festigen.
Nach einer erfolgreichen Arbeitsintegration ist für Hildegard Haas die Nachbetreuung ein wichtiges Anliegen. Bei Schwierigkeiten oder erneuten gesundheitlichen Rückschlägen kann mit einer zeitnahen Unterstützung mittels Coachings im Idealfall ein Arbeitsplatzerhalt sichergestellt werden. Dadurch wird das Risiko eines Arbeitsplatzverlustes, sowie die Anmeldung beim RAV oder bei den IV-Stellen minimiert.
Diese Prozesse zu gestalten und zu erleben wie Menschen wieder an Freude und Zuversicht gewinnen, ist die grösste Motivation für Hildegard Haas und ruft aus diesem Grund 2025 die Stiftung Arbeitswelt ins Leben.
Die Stiftung
Die Stiftung Arbeitswelt unterstützt Menschen mit einer psychischen, physischen oder sozialen Beeinträchtigung bei der beruflichen Entwicklung und der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Durch befristete, gezielte Begleitung und individuelle Unterstützung wird ein Arbeitsplatzerhalt respektive die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt angestrebt. Dabei steht der Mensch mit seinen Möglichkeiten und Talenten im Vordergrund. Die Stiftung arbeitet eng mit Institutionen und Firmen mit gleich gelagerten Zielsetzungen zusammen.
In persönlichen Gesprächen, werden die Stärken sowie Begabungen aufgezeigt und gefördert. So können die Klienten und Klientinnen «das Beste» in sich wecken und den Weg zum Erfolg erkennen. Das beinhaltet die Begleitung und Unterstützung auf diesem Weg unter Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen sowie der Gesundheit. Das Ziel ist es, wieder einer nachhaltigen, existenzsichernden, gewinnbringenden und erfüllenden Tätigkeit nachzugehen.
Durch gezielte Ausbildungs- und Förderungsmethoden werden junge Erwachsene, welche für einen Lehrbeginn im ersten Arbeitsmarkt noch nicht bereit sind, individuell darauf vorbereitet. Nach einem zeitlich begrenzten Programm wird ein passender Arbeitgeber/-in im ersten Arbeitsmarkt gesucht. Während der Lehrzeit wird die Begleitung des Lernenden und des Lehrbetriebes aufrechterhalten, um ein erfolgreiches Absolvieren der Ausbildung zu gewährleisten.
Die Stiftung Arbeitswelt schliesst zudem eine Lücke und unterstützt in Notfällen praktisch bezogen dort, wo keine andere Unterstützung mehr greift.