Ein Wiedereinstieg nach Unfall oder Krankheit sowie eine Neuorientierung für Menschen in Kaderpositionen bergen besondere Herausforderungen. Viele Kaderstellen werden nicht öffentlich publiziert, je höher das Level der Führungs- oder Fachkraft, desto weniger Stellen sind ausgeschrieben. Unsere Job-Coaches sind sich diesen speziellen Anforderungen bewusst. Aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen in der Geschäftsleitung internationaler Unternehmen weiss die Gründerin der Stiftung Arbeitswelt, worauf es ankommt. Nicht nur ihre Erfahrungswerte, sondern auch ihr Netzwerk trägt zu einer gewinnbringenden Begleitung bei. Während der Zusammenarbeit wird grossen Wert auf eine individuelle und persönliche Herangehensweise gelegt. Mit gezielter Begleitung werden gemeinsam die bestmöglichen Optionen erarbeitet. Oft ergeben sich neue Aussichten und Chancen, welche zuvor noch im Verborgenen lagen.

Unsere Kompetenzen in Kürze:

• Arbeitsplatzerhalt: Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Krankheit oder Unfall, Planung mit Klient/innen und Arbeitgeber, Coaching und Beratung
• Individuelle berufliche Planung: Ermittlung persönlicher Kompetenzen und Fähigkeiten
• Netzwerk Auf- und Ausbau: Aufbau beruflicher Kontakte, Empfehlung der Teilnahme an Netzwerk-Veranstaltungen und Branchenevents 
• Bewerbungsvorbereitung: Erstellung und Überarbeitung eines aussagekräftigen Lebenslaufs, Dossier zusammenstellen, Vorstellungsgespräche trainieren und absolvieren

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