Ist das fünfzigste Lebensjahr überschritten, wird es je nach Branche denkbar schwierig, im Arbeitsmarkt wieder Fuss zu fassen. Menschen über fünfzig, die krankheits- unfallbedingt oder durch Umstrukturierungen in der Firma ihre Arbeit verlieren, finden nur schwer wieder eine neue Stelle. Trotz jahrelanger Berufserfahrung erhalten sie dutzende Absagen auf ihre Bewerbungen. Das Selbstwertgefühl beginnt zu leiden, der Gang auf das Amt fällt schwer und der psychische Druck steigt. Wir unterstützen Menschen 50plus in ihrer Neuorientierung und stehen beratend zur Seite. Wir beleuchten den reichen Erfahrungsschatz und zeigen neue Möglichkeiten auf, an die der Stellensuchende vielleicht noch nicht gedacht hat.

Nach krankheits- oder Unfall bedingten Ausfall helfen wir Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und den zuständigen Ämtern den Arbeitsplatz zu erhalten. Das Ziel ist ein sanfter und nachhaltiger Wiedereinstieg in den angestammten Job. 

Unsere Kompetenzen in Kürze:

• Arbeitsplatzerhalt: Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Krankheit oder Unfall, Planung mit Klient-/innen und Arbeitgeber, Coaching und Beratung
• Individuelle berufliche Planung: Ermittlung persönlicher Kompetenzen und Fähigkeiten
• Netzwerk Auf- und Ausbau: Aufbau beruflicher Kontakte, Empfehlung der Teilnahme an Netzwerk-Veranstaltungen und Branchenevents 
• Bewerbungstraining: Erstellung und Überarbeitung eines aussagekräftigen Lebenslaufs, Dossier zusammenstellen, Vorstellungsgespräche trainieren und absolvieren

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